勞工就業

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低技術性工作正在快速消失

世界經濟論壇《2023年未來就業報告》指出，
經濟、健康和地緣政治趨勢為 2023 年全球勞動力市場帶來影響，
在個人方面，僅受過基礎教育的工人和女性面臨較低的就業水準。
同時，由於持續的生活成本危機，實際工資正在下降。

這個調查匯集了來自世界各地 27 個產業集群和 45 個經濟體的 803 家公司的觀點，
受訪單位認為地緣政治分歧加劇和COVID-19持續影響，導致勞動力市場混亂。
大數據分析、氣候變遷和環境管理技術、以及加密和網路安全等，
預計將成為未來就業成長的最大推動力。

綠色轉型、技術變革、供應鏈轉型和注重消費者偏好等趨勢，
都在催生跨行業和跨地區的新就業需求。
相當高比例的公司預測其組織中的工作職缺將被取代。

過去五年來，工業機器人密度幾乎翻了一倍，
達到平均每10,000名工人 vs. 126 台機器人。
就機器人對就業的影響而言，報告中預期60%從事消費品生產、石油和天然氣行業的公司，
其相關工作崗位將被機器人取代。

就業報告預測未來五年將創造6,900萬個職缺，
但同時也將摧毀8,300萬個職缺，
按目前的變化速度將會有1,400萬個職缺消失。

接受調查的全球企業預計就業職缺增長或下降的情況（按其現有勞動力的比例計算），
人工智能和機器學習專家位居快速增長職缺的榜首；
其次是永續發展專家、商業智慧分析師和資訊安全分析師。
增長快速的大多數都是與技術相關的職位。

而快速下降的職位是文書人員或秘書職位，
其中銀行出納人員、郵政服務職員、收銀員、票務職員以及資料輸入員預期下降最快。。

新型態的就業類型帶來了更多的挑戰，
在勞動力市場結構快速重組和改變的情況下，
勞工就業安全、職涯發展、健康、培訓、薪資與福利等，
有關於勞工權益保護等方面的相關研究資料收集，
也必須與時俱進，持續發掘新的社會問題並謀求解決方法。