調查研革： 七十二年七月行政院主計處組織法修改，將受雇員工薪資調查與勞 動力調查劃入第四局辦理，分由第四科負責勞動力調查統計，第五科負責受雇員工薪資調查統計，並專責辦理生產力統計編算工作。 同時將「勞工統計調查評審委員會」裁撤，另於本處「普查委員會」下設「勞工統計技術研究小組」，並自七十六年起，將「勞工統計技術研究小組」改為「人力統計技術研究小組」，繼續負責有關人力統計結果及改進技術之審查研議工作。七十九年七月，為凸顯調查內容，遂將「受雇員工調查」更名為「受雇員工薪資調查」、「勞動力調查」更名為「人力資源調查」俾使調查名稱與調查項目更為相符，並沿用迄今。
目的與用途： 受雇員工薪資調查旨在就工商業場所人力需求面，按月蒐集台灣地區各行業事業單位受雇員工人數、薪資、工時及進退狀況等資料，以明瞭整體勞動市場人力需求以及工時與薪資變動趨勢，提供下列用途： （一）提供政府規劃經濟及社會發展所需之人力及產業政策。 （二）提供政府規劃學校教育、職業訓練、就業服務之參據。 （三）提供公民營企業調整員工薪資、改善經營管理、訂定人力計畫及提撥退休金之參據。 （四）提供政府訂定基本工資及調整軍公教人員待遇之參據。 （五）編算生產力統計及廠商勞務成本之依據。 （六）提供人力需求、薪資及生產力發展趨勢之分析，並供國際間相關資料之比較。
調查範圍及對象： （一）區域範圍：以臺灣地區為調查區域範圍，包括臺灣省、臺北市及高雄市。 （二）行業範圍：依中華民國行業標準分類，包含礦業及土石採取業、製造業、水電燃氣業、營造業、批發零售及餐飲業、運輸倉儲及通信業、金融保險及不動產業、工商服務業、社會服務及個人服務業等九大行業。 上述九大類行業除批發零售及餐飲業、金融保險業及工商服務業，係自六十九年一月起按月辦理調查外，其餘行業均自六十一年七月起即已按月正式辦理調查統計工作。自民國八十三年七月起，為配合中華民國行業標準分類第五次修定，將「金融保險不動產及工商服務業」，改為「金融保險及不動產業」與「工商服務業」。民國八十七年七月起，為配合中華民國行業標準分類第六次修定，將「商業」，改為「批發零售及餐飲業」。 （三）調查對象：以公民營企業之場所單位及其受雇員工為對象；但不包括國防部所屬各軍事機關之工廠、免辦工商登記之機關團體員工福利社或消費合作社、學校之實習場所、救濟機關之習藝所、監獄人犯之作業場所等。
自108年6月起，行政院主計總處提供之資料不再提供教師教學使用，課堂練習有需要者，請學生加入SRDA會員自行申請。
調查方式若是混合模式，顯示順序為：面訪、電訪、網路、其他。詳細的調查方式說明請參見各資料集詳細頁面。