計畫介紹

調查目的： 瞭解勞工在工作職場上就業平等實況、是否因結婚或育兒而在工作中遭到歧視等狀況，以及對性別工作平等法的認知情形，提供政府推動勞動政策之參考。

調查範圍：臺灣省、臺北市及高雄市15~64歲受僱者

調查項目：

1. 基本資料。
2. 在工作場所遭受性騷擾，及服務單位設置性騷擾申訴處理機制或管道情形。
3. 職場性別平等概況。
4. 包括家庭照顧假、生理假、陪產假、產檢假，與育嬰留職停薪等各項假別，以及為撫育未滿3歲子女，得減少或調整工作時間之申請概況。
5. 對於因性別或性傾向而致工作不平等時之申訴單位的認知，及參與職場性別工作平等宣傳或教育訓練。

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