資料摘要
「台灣就業通」為了解企業對於新鮮人在工作表現、職場EQ與整體競爭力的評價，以及求職者在到職後有哪些需要留意的地方，針對求才會員隨機抽樣進行「2017 新鮮人職場競爭力大調查」。
本次調查是以「台灣就業通」網站登入求才會員為母體，並依北、中、南、東各地區之母體比例隨機抽樣進行調查。有效樣本數為1,129筆，調查時間為2017年5月9日至5月31日止，調查方法以電話訪問方式進行獨立樣本訪問。
關鍵字
資料說明
| 提供單位： | 勞動部勞動力發展署 |
| 計畫主持人： | 勞動部勞動力發展署 |
| 研究主題： | 經濟活動 勞工就業 |
| 計畫委託單位： | 勞動部勞動力發展署 |
| 計畫執行期間： | |
| 調查執行期間： | 2017年5月9日 ~ 2017年5月31日 |
| 母體定義： | 台灣就業通網站求才會員 |
| 調查類型： | 抽查 |
| 調查方式： | 電話訪問 |
| 樣本數： | 1129 |
資料版本
| 首次釋出日期： | 2019年3月11日 |
| 最新釋出日期： | 2019年3月11日 |
| 資料用途別： | 研究用, 碩博士論文 |
| 取得方式： | 一般會員、院內會員申請下載 |
| SRDA資料整理方式： | 建置後設資料 檢查不合理值 |
資料相關文件
| 資料使用說明： | AH130014.pdf |
| 問卷： | AH130014q.pdf |
| 報告書： | AH130014r.pdf |
| 過錄編碼簿： | AH130014c.pdf |
| 資料檔格式： | SPSS, STATA, CSV |
引用資料
【各期刊或論文要求的參考文獻格式不同，可視需求自行調整】
- 勞動部勞動力發展署（2019）。2017年新鮮人職場競爭力大調查（AH130014）【原始數據】取自中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心學術調查研究資料庫。https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-AH130014-1
- Workforce Development Agency, Ministry of Labor (2019). (AH130014) [data file]. Available from Survey Research Data Archive, Academia Sinica. https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-AH130014-1
資料系列：共16筆
2018
2018年企業徵新話大調查2017
2017年企業徵才喜好大調查2017
2017年新鮮人職場焦慮感大調查2017
2017年新鮮人職場競爭力大調查2017
2017年上班族職場目標大調查2016
2016年轉職技巧面面觀大調查2015
2015年企業人才進用與展望大調查2015
2015年新鮮人第一次工作就上手大調查2015
2015年大專畢業生新鮮人工作觀大調查2015
2015年企業最愛新鮮人大調查2014
2014年企業用人面面觀調查2014
2014年職場新鮮人就業狀況調查2014
2014年企業徵才&聘用新鮮人意願調查2014
2014年職涯轉換大調查
電話調查
面訪調查
網路調查
其他