資料摘要
勞動部勞動力發展署透過「全國就業e網」網站，針對求才會員隨機抽樣進行【2014企業用人面面觀調查】，以了解企業面試的各種方式、履歷表脫穎而出及錄用與否的影響因素，和求職者轉職時有那些需要留意的地方，以期提供年後轉職的民眾或應屆畢業生當作求職時的參考。調查期間為103年11月3日至11月28日，採電話問卷方式去進行調查，共計回收有效樣本數1,117份。
關鍵字
資料說明
| 提供單位： | 勞動部勞動力發展署 |
| 計畫主持人： | 勞動部勞動力發展署 |
| 研究主題： | 經濟活動 勞工就業 |
| 計畫委託單位： | 勞動部勞動力發展署 |
| 計畫執行期間： | 2014年1月1日 ~ 2014年12月31日 |
| 調查執行期間： | |
| 母體定義： | 全國就業e網求才會員 |
| 調查類型： | 抽查 |
| 調查方式： | 電話訪問 |
| 樣本數： | 1117 |
資料版本
| 首次釋出日期： | 2016年11月24日 |
| 最新釋出日期： | 2016年11月24日 |
| 資料用途別： | 研究用, 碩博士論文 |
| 取得方式： | 一般會員、院內會員申請下載 |
| SRDA資料整理方式： | 建置後設資料 檢查不合理值 |
資料相關文件
| 資料使用說明： | AH130004.pdf |
| 問卷： | AH130004q.pdf |
| 報告書： | AH130004r.pdf |
| 過錄編碼簿： | AH130004c.pdf |
| 資料檔格式： | SPSS, STATA |
引用資料
【各期刊或論文要求的參考文獻格式不同，可視需求自行調整】
- 勞動部勞動力發展署（2016）。2014年企業用人面面觀調查（AH130004）【原始數據】取自中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心學術調查研究資料庫。https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-AH130004-1
- Workforce Development Agency, Ministry of Labor (2016). (AH130004) [data file]. Available from Survey Research Data Archive, Academia Sinica. https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-AH130004-1
資料系列：共16筆
2018
2018年企業徵新話大調查2017
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2015年大專畢業生新鮮人工作觀大調查2015
2015年企業最愛新鮮人大調查2014
2014年企業用人面面觀調查2014
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2014年企業徵才&聘用新鮮人意願調查2014
2014年職涯轉換大調查
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