為了解臺灣地區年滿15到64歲之女性受僱者在工作職場上就業平等實況、是否因結婚或育兒而在工作中遭到歧視等狀況,以及對性別工作平等法的認知情形,提供政府推動婦女勞動政策之參考。
調查項目:
(一)是否因性別而遭受到不平等待遇,包括求職、工作配置、調薪、考績、陞遷、訓練、進修、工作場所性騷擾、資遣、離職或解僱等狀況,及因結婚或育兒而在工作中有無遭到歧視或不平等待遇。
(二)在工作場所遭受性遭受性騷擾情形。
(三)對性別工作平等法之認知概況等。
提供單位: | 勞工委員會 |
計畫主持人: | 勞工委員會 |
研究主題: | 勞工就業 政治 |
計畫委託單位: | 勞工委員會 |
計畫執行期間: | |
調查執行期間: | |
母體定義: | 台灣地區15~64 歲女性受僱者。 |
調查類型: | 抽查 |
調查方式: | 電話訪問 |
樣本數: | 3026 |
首次釋出日期: | 2014年5月19日 |
最新釋出日期: | 2014年5月19日 |
資料用途別: | 研究用, 碩博士論文 |
取得方式: | 一般會員、院內會員申請下載 |
SRDA資料整理方式: | 建置後設資料 檢查不合理值 |
資料使用說明: | AH030003.pdf |
問卷: | AH030003q.pdf |
報告書: | AH030003r.pdf |
過錄編碼簿: | AH030003c.pdf |
資料檔格式: | SPSS, SAS, STATA |
【各期刊或論文要求的參考文獻格式不同,可視需求自行調整】
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