資料摘要
政府為維護職場上性別工作平等，自91年3月實施性別工作平等法以來，持續推動各項措施。為進一步了解勞工在工作職場上就業平等實況、是否因照顧家人而在工作中遭到不平等待遇，以及對性別工作平等法各項措施申請情形，勞動部定期辨理「工作場所就業平等概況調查」。
調查範圍為臺灣地區（不含金門縣及連江縣）15~64歲受僱者。調查項目包括（1）基本資料；（2）在工作場所遭受性騷擾，及服務單位設置性騷擾申訴處理機制或管道情形；（3）職場性別平等概況；（4）包括家庭照顧假、生理假、陪產假、產檢假，與育嬰留職停薪等各項假別，以及為撫育未滿3歲子女，得減少或調整工作時間之申請概況；（5）對於因性別或性傾向而致工作不平等時之申訴單位的認知，及參與職場性別工作平等宣傳或教育訓練。調查期間為111年9月。調查方式採電話訪問調查方式辦理，有效回收樣本4,504份。
關鍵字
資料說明
| 提供單位： | 勞動部 |
| 計畫主持人： | 勞動部 |
| 研究主題： | 勞工就業 政治 |
| 計畫委託單位： | 勞動部 |
| 計畫執行期間： | |
| 調查執行期間： | 2022年9月1日 ~ 2022年9月30日 |
| 母體定義： | 臺灣地區（不含金門縣及連江縣）15~64歲受僱者 |
| 調查類型： | 抽查 |
| 調查方式： | 電話訪問 |
| 樣本數： | 4504 |
資料版本
| 首次釋出日期： | 2024年8月21日 |
| 最新釋出日期： | 2024年8月21日 |
| 資料用途別： | 研究用, 碩博士論文 |
| 取得方式： | 一般會員、院內會員申請下載 |
| SRDA資料整理方式： | 建置後設資料 檢查不合理值 |
資料相關文件
| 資料使用說明： | AH030015.pdf |
| 問卷： | AH030015q.pdf |
| 報告書： | AH030015r.pdf |
| 過錄編碼簿： | |
| 資料檔格式： | SPSS, STATA, CSV |
引用資料
【各期刊或論文要求的參考文獻格式不同，可視需求自行調整】
- 勞動部（2024）。111年工作場所就業平等概況調查（AH030015）【原始數據】取自中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心學術調查研究資料庫。https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-AH030015-1
- Ministry of Labor (2024). Survey on Employment Equality at the Workplace, 2022 (AH030015) [data file]. Available from Survey Research Data Archive, Academia Sinica. https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-AH030015-1
資料系列：共15筆
2022
111年工作場所就業平等概況調查2021
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