為蒐集事業單位對兩平法各項規定之執行情形,自九十一年起以事業單位為調查對象,辦理「兩性工作平等狀況調查」。九十四年起為擴充調查內容,除了有兩性平等工作環境之相關問項外,亦針對婦女之就業能力、僱用管理方面增加問項,將調查名稱改為「女性僱用管理調查」,以供本會研擬婦女勞動政策之參據。
提供單位: | 勞工委員會 |
計畫主持人: | 勞工委員會 |
研究主題: | 勞工就業 |
計畫委託單位: | 勞工委員會 |
計畫執行期間: | |
調查執行期間: | 2006年10月16日 ~ 2006年11月15日 |
母體定義: | 台灣地區參加勞工保險之事業單位(不含未僱用女性勞工之 事業單位) |
調查類型: | 抽查 |
調查方式: | 郵寄自填問卷 |
樣本數: | 3050 |
首次釋出日期: | 2012年3月28日 |
最新釋出日期: | 2015年8月5日 |
資料用途別: | 研究用, 碩博士論文 |
取得方式: | 一般會員、院內會員申請下載 |
SRDA資料整理方式: | 建置後設資料 檢查不合理值 |
資料使用說明: | AH020002.pdf |
問卷: | AH020002q.pdf |
報告書: | AH020002r.pdf |
過錄編碼簿: | AH020002c.pdf |
資料檔格式: | SPSS, SAS, STATA |
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