別人家的草比較綠？從文官體系中「部門轉換者」的角度探討公私部門偏好與工作態度之差異(台灣政府文官調查第五期，TGBS V)（公共版）

Is Grass Greener on the Other Side? the Differences on Public-Private Preferences and Work-Related Attitudes between the “Sector-Switchers” and the “Non-Switchers”(Taiwan Government Bureaucrats Survey, TGBS V)

資料摘要

本研究目前透過文獻探討與深度訪談，從「部門轉換」的角度出發，結合「風險偏好」等個人特質因素，探討眾人如何看待公私部門，並深入研究對於公私部門工作環境差異的認知、偏好與工作滿意度的落差從何而來，發現現公務人員中不論是否為部門轉換者，對風險的承擔程度皆偏低、對公部門工作的認知亦偏正向，而現任公務人員中的「部門轉換者」對於公部門的看法確實與外界不同，也證實「心理距離之遠近」確實會影響一個人對事物的看法。詢訪對象以銓敘部「全國公務人力資料庫」中之公務人員作為研究對象，但排除公營事業、公立學校、衛生醫療機構、警察、和雇員等人員，僅以中央及地方行政機關中之「常任文官」作為主要對象，分別於第一波與第二波回收895份、766份有效樣本。

關鍵字

公私部門差異部門轉換者心理距離刻板印象工作態度

資料說明

提供單位：	國立政治大學公共行政學系
計畫主持人：	董祥開
研究主題：	健康醫療勞工就業政治
計畫委託單位：	科技部
計畫執行期間：	2017年8月1日 ~ 2020年7月31日
調查執行期間：	2018年7月1日 ~ 2018年12月31日 2019年8月1日 ~ 2019年12月31日
母體定義：	以銓敘部「全國公務人力資料庫」中之公務人員作為研究對象，但排除公營事業、公立學校、衛生醫療機構、警察、和雇員等人員，僅以中央及地方行政機關中之「常任文官」作為主要詢訪對象。
調查類型：	抽查
調查方式：	面對面訪問, 電話訪問, 郵寄自填問卷
樣本數：	895

資料版本

首次釋出日期：	2024年8月1日
最新釋出日期：	2024年8月1日
資料用途別：	研究用, 碩博士論文, 課堂練習, 教學用
取得方式：	網路會員、一般會員、院內會員直接下載
SRDA資料整理方式：	建置後設資料檢查不合理值

資料相關文件

資料使用說明：	E10651.pdf
問卷：	E10651q_1.pdf第一波調查問卷 E10651q_2.pdf第二波調查問卷
報告書：	E10651r.pdf
過錄編碼簿：	E10651c_1.pdf第一波調查過錄編碼簿 E10651c_2.pdf第二波調查過錄編碼簿
資料檔格式：	SPSS

引用資料

【各期刊或論文要求的參考文獻格式不同，可視需求自行調整】

董祥開（2024）。別人家的草比較綠？從文官體系中「部門轉換者」的角度探討公私部門偏好與工作態度之差異(台灣政府文官調查第五期，TGBS V)（公共版）（E10651）【原始數據】取自中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心學術調查研究資料庫。https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-E10651-1
Hsiang-Kai Dong (2024). Is Grass Greener on the Other Side? the Differences on Public-Private Preferences and Work-Related Attitudes between the “Sector-Switchers” and the “Non-Switchers”(Taiwan Government Bureaucrats Survey, TGBS V) (Public Access Data) (E10651) [data file]. Available from Survey Research Data Archive, Academia Sinica. https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-E10651-1

資料系列：共5筆

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