本研究接續2008年台灣文官調查(TGBS-I)的路徑,以不同的理論架構進行第二次的全國文官調查(TGBS-II),本著「循證、本土、公開」的精神,進行資料的收集。本次的理論架構,主要是以民主治理下的政府效能為核心,討論管理(公共服務動機)、法制(繁文縟節)、以及政治(政務/事務關係)這三個獨立變數對於政府效能的影響。計畫研究對象主要針對中央政府的文官進行調查,依其官等及機關做分層隨機抽樣,一共完成了1464份成功問卷。
提供單位: | 國立政治大學公共行政學系 |
計畫主持人: | 陳敦源 |
研究主題: | 政治 |
計畫委託單位: | 行政院國家科學委員會 |
計畫執行期間: | 2011年8月1日 ~ 2014年6月30日 |
調查執行期間: | 2011年10月17日 ~ 2011年12月31日 |
母體定義: | 一般行政機關,去除警察機關,具備簡任、簡派、薦任、薦派、委任、委派官等之公務人員(即所謂正式編制文官) |
調查類型: | 抽查 |
調查方式: | 面對面訪問 |
樣本數: | 1464 |
首次釋出日期: | 2018年4月10日 |
最新釋出日期: | 2018年4月10日 |
資料用途別: | 研究用, 碩博士論文, 課堂練習, 教學用 |
取得方式: | 網路會員、一般會員、院內會員直接下載 |
SRDA資料整理方式: | 建置後設資料 檢查不合理值 |
資料使用說明: | E10062.pdf |
問卷: | E10062q.pdf |
報告書: | E10062r.pdf |
過錄編碼簿: | E10062c.pdf |
資料檔格式: | SPSS |
【各期刊或論文要求的參考文獻格式不同,可視需求自行調整】
2018
別人家的草比較綠?從文官體系中「部門轉換者」的角度探討公私部門偏好與工作態度之差異(台灣政府文官調查第五期,TGBS V)(公共版)2016
公務人員風險偏好、服務動機、與決策類型之關係-建立一個勇於任事的政府(台灣政府文官調查第四期,TGBS IV)(公共版)2015
誰想與誰能成為公務人員?公共服務動機、創新潛能、與政治手腕的調查研究(台灣政府文官調查第三期,TGBS III)(公共版)2011
民主治理下的政府效能:公共服務動機、繁文縟節、與政務/事務關係(台灣政府文官調查第二期,TGBS II)(公共版)2008
台灣民主治理機制鞏固之研究-權力轉換與文官中立:態度、可信承諾、與政務/事務人員關係(台灣政府文官調查第一期,TGBS I)(公共版)電話調查
面訪調查
網路調查
其他