本研究運用Q分類同意量表,搭配深入訪談,以分層抽樣方式蒐集了40位教授與103位學生(大四生)的資料,探討大學不同類別科系對人力資源培育的現 象。研究結果發現行政管理人才方面,教授與企業看法大致上相似,技術專業部分,教授與企業的看法相異程度較高。至於學生的認知方面,各學院學生的看法與企 業界需求差異較大。管理與社科院的師生對於育才的看法差異度小於電資與工學院的師生。
提供單位: | 東海大學企業管理學系 |
計畫主持人: | 劉韻僖 |
研究主題: | 經濟活動 教育研究 管理科學 量表 |
計畫委託單位: | 行政院國家科學委員會 |
計畫執行期間: | 2003年8月1日 ~ 2004年7月31日 |
調查執行期間: | 2004年4月1日 ~ 2004年7月31日 |
母體定義: | 台灣高等教育機構教授及大四學生 |
調查類型: | 抽查 |
調查方式: | 面對面訪問 |
樣本數: | 143 |
首次釋出日期: | 2009年8月3日 |
最新釋出日期: | 2009年8月3日 |
資料用途別: | 研究用, 碩博士論文, 課堂練習, 教學用 |
取得方式: | 一般會員、院內會員直接下載 |
SRDA資料整理方式: | 建置後設資料 檢查不合理值 |
資料使用說明: | E92044.pdf |
問卷: | E92044q_1.pdf E92044q_2.pdf |
報告書: | E92044r.pdf |
過錄編碼簿: | |
資料檔格式: | SPSS |
【各期刊或論文要求的參考文獻格式不同,可視需求自行調整】