正 當管理界及學術界對「組織衰退」的研究興趣逐漸升高之際,很多有關於組織衰退現象的理論與實證研究也相繼萌芽。其中「危機僵化理論」可說是探討組織如何針 對衰退而起反應的理論中,最常被接受或論述的一個,也是本研究所採納的理論基礎(Staw et al.,1981)。由於組織衰退的問題日益普遍,組織實已面對如何使用最少資源,以達成至少是同業績效水準的競爭壓力。 會計文獻顯示預算控制制度常被用來提昇控制與效率的一個手段,但是有許多的組織行為研究卻指出:在組織面臨衰退時,預算控制制度的反功能效果會特別彰顯出 來。因此,本研究的研究目的即在於探討預算控制制度與組織衰退的關係,以及研究環境變化對預算控制制度在組織發生衰退時的影響。
提供單位: | 國立中山大學企業管理學系 |
計畫主持人: | 張瑞當 |
研究主題: | 管理科學 |
計畫委託單位: | 行政院國家科學委員會 |
計畫執行期間: | 1998年8月1日 ~ 1999年7月31日 |
調查執行期間: | 1999年3月1日 ~ 1999年4月30日 |
母體定義: | 台灣地區上市、上櫃公司86年營收和盈餘呈現衰退的公司 |
調查類型: | 抽查 |
調查方式: | 郵寄自填問卷 |
樣本數: | 60 |
首次釋出日期: | 2001年8月1日 |
最新釋出日期: | 2001年8月1日 |
資料用途別: | 研究用, 碩博士論文, 課堂練習, 教學用 |
取得方式: | 一般會員、院內會員直接下載 |
SRDA資料整理方式: | 建置後設資料 檢查不合理值 |
資料使用說明: | E88074.pdf |
問卷: | E88074q.pdf |
報告書: | E88074r.pdf |
過錄編碼簿: | |
資料檔格式: | SPSS |
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