本研究主要考驗技職學生應得權益感、教師偏愛現象及班級衝突之關係,並評估教師知覺控制能力之調節效果,抽樣方法採叢集取樣抽取504名研究參與者,經結構方程模式分析、差異考驗、競爭模型比較及多群體分析,研究結果顯示:1.應得權益感、教師偏愛現象及班級衝突之研究模型具有適配度。2.受教師偏愛學生中,一般學生比領導學生、優秀學生之班級衝突程度更高。3.三種次模型中,領導學生的應得權益感對班級衝突具有作用效果;但一般學生的教師偏愛現象則對班級衝突具有作用效果。
提供單位: | 中州科技大學幼兒保育與家庭服務系 |
計畫主持人: | 李介至 |
研究主題: | 教育研究 |
計畫委託單位: | 科技部 |
計畫執行期間: | 2019年8月1日 ~ 2020年7月31日 |
調查執行期間: | 2019年8月1日 ~ 2020年7月31日 |
母體定義: | 大學學生 |
調查類型: | 抽查 |
調查方式: | 留卷自填問卷 |
樣本數: | 504 |
首次釋出日期: | 2021年4月6日 |
最新釋出日期: | 2021年4月6日 |
資料用途別: | 研究用, 碩博士論文, 課堂練習, 教學用 |
取得方式: | 一般會員、院內會員直接下載 |
SRDA資料整理方式: | 建置後設資料 依計畫原提供之檔案內容釋出 未對個案編號是否重複、變項及選項數值說明是否與問卷一致進行檢查、補充或修改 亦不提供線上分析 |
資料使用說明: | E10839.pdf |
問卷: | E10839q.pdf |
報告書: | E10839r.pdf |
過錄編碼簿: | |
資料檔格式: | SPSS |
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