自我導向工作團隊之內部群體動力、外部支援機制與團隊過程對其團隊效能之影響：以資訊系統開發為例

資料摘要

隨著自我導向工作團隊(Self- Directed Work Teams，SDWT)在組織中漸趨流行，許多研究已經證實SDWT可用來提昇員工之工作績效與滿意度。本計畫以台灣地區資訊系統自我導向工作團隊為研究 對象，試圖整合團隊內部群體動力、組織外部支援機制與團隊過程，深思其對於團隊效能的影響。研究結果發現，團隊內部群體動力、組織外部支援機制、團隊過程 與團隊效能均呈顯著正向關係。此外，團隊發展與團隊內部群體動力對於團隊效能有顯著的影響效果。因此，為使團隊表現更好，管理者應特別著重團隊發展與團隊 內部群體動力兩方面。

關鍵字

內部群體動力   外部支援機制   自我導向工作團隊   專案團隊   資訊系統開發   團隊效能   團隊發展   團隊過程  

資料說明

提供單位：	崑山科技大學資訊管理系
計畫主持人：	汪美香
研究主題：	管理科學
計畫委託單位：	行政院國家科學委員會
計畫執行期間：	2002年8月1日 ~ 2003年7月31日
調查執行期間：	2003年7月10日 ~ 2003年8月31日
母體定義：	資訊部門主管或曾參與資訊系統專業開發的人員
調查類型：	抽查
調查方式：	面對面訪問, 郵寄自填問卷
樣本數：	75

資料版本

首次釋出日期：	2008年8月1日
最新釋出日期：	2008年8月1日
資料用途別：	研究用, 碩博士論文, 課堂練習, 教學用
取得方式：	一般會員、院內會員直接下載
SRDA資料整理方式：	建置後設資料 檢查不合理值

資料相關文件

資料使用說明：	E91028.pdf
問卷：	E91029q.pdf
報告書：	E91029r.pdf
過錄編碼簿：
資料檔格式：	SPSS

引用資料

【各期刊或論文要求的參考文獻格式不同，可視需求自行調整】

• 汪美香（2008）。自我導向工作團隊之內部群體動力、外部支援機制與團隊過程對其團隊效能之影響：以資訊系統開發為例（E91029）【原始數據】取自中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心學術調查研究資料庫。https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-E91029-1
• Mei-hsiang Wang (2008). The Effect of SDWT's Internal Group Dynamics, External Support Mechanisms and Team Process on Team Effectiveness: An Example of Information System Development (E91029) [data file]. Available from Survey Research Data Archive, Academia Sinica. https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-E91029-1