休閒行為、工作壓力與工作績效之相關研究:以高科技產業員工為例

A Related Study of Leisure Behavior, Job Stress and Job Performance: the Case of the Hi-Tech Employees


資料摘要

 「人」是企業最重要的構成要素,在主流的高科技產業中,員工更是不可或缺的重要角色。本研究主要以高科技產業從業人員為研究對象,探討其工作壓力的主要 來源,並嘗試瞭解工作壓力作用於員工時,他們從事何種休閒活動來舒緩身心,其工作績效如何,能否有效增加公司產能。希望藉由調查不同個人背景的高科技產業 從業人員,探討其工作壓力、休閒行為與工作績效間之相互關係。希望透過實證調查研究,了解高科技人員工作壓力、休閒行為以及工作績效的關係,以作為高科技 產業及後續相關研究的參考。

關鍵字

工作壓力   工作績效   休閒行為   員工   高科技產業  

資料說明

提供單位:義守大學共同科
計畫主持人:謝琇玲
研究主題:經濟活動
勞工就業
休閒旅遊
管理科學
計畫委託單位:行政院國家科學委員會
計畫執行期間:2001年8月1日 ~ 2002年7月31日
調查執行期間:2002年2月2日 ~ 2002年5月15日
母體定義:以「資訊」、「通訊」、「半導體」、「消費電子」四大產業為主要之研究母群體
調查類型:抽查
調查方式:郵寄自填問卷
樣本數:427

資料版本

首次釋出日期:2004年8月2日
最新釋出日期:2004年8月2日
資料用途別:研究用, 碩博士論文, 課堂練習, 教學用
取得方式:一般會員、院內會員直接下載
SRDA資料整理方式:建置後設資料
檢查不合理值

資料相關文件

資料使用說明:E90042.pdf
問卷:E90042q.pdf
報告書:E90042r.pdf
過錄編碼簿:
資料檔格式:SPSS

引用資料

【各期刊或論文要求的參考文獻格式不同,可視需求自行調整】

  • 謝琇玲(2004)。休閒行為、工作壓力與工作績效之相關研究:以高科技產業員工為例(E90042)【原始數據】取自中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心學術調查研究資料庫。https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-E90042-1
  • Hsiow-ling Hseih (2004). A Related Study of Leisure Behavior, Job Stress and Job Performance: the Case of the Hi-Tech Employees (E90042) [data file]. Available from Survey Research Data Archive, Academia Sinica. https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-E90042-1
中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心
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