科技研發人員之事業決策、工作認知、與工作涉入之重審視Reconsider the Career Decision, Job Perception and Job Involvement of Technical Professionals
資料摘要
本研究由個人、工作本身、以及工作環境三方面，分別探討工作上之攸關因素對科技人員事業選擇之影響。研究結果顯示台灣高科技從業者，多數選擇組織內之技術與 管理升遷路徑，兩者合計61.5%；選擇獨立工作與自行創業兩組織外路徑者，合計26.5%；至於對升遷抱持無所謂態度，只要工作穩定就好者，則有 12.0%。而在事業選擇之影響因素上，個人方面主要為成就動機；工作本身特質方面主要為對自我工作表現與工作合作特性之認知；工作環境方面主要為實質職 務階級與涉技術性工作之程度。本研究並由這些影響狀況，歸納出各事業群之特徵；另亦發現，雖然較年輕之科技人員會因其工作上涉較多之技術或管理工作，而有 較高之技術或管理升遷取向，但此情況並不適用年資超過六年者。
關鍵字
技術升遷 事業選擇 科技人員 管理升遷資料說明
| 提供單位： | 國立成功大學企業管理學系 |
| 計畫主持人： | 葉桂珍 |
| 研究主題： | 管理科學 |
| 計畫委託單位： | 行政院國家科學委員會 |
| 計畫執行期間： | 2001年8月1日 ~ 2002年7月31日 |
| 調查執行期間： | 2001年10月1日 ~ 2002年3月15日 |
| 母體定義： | (私人)台灣高科技業人員，包括IC設計業、半導體業、資訊服務業、通訊業、光電業以及資訊軟體業等 |
| 調查類型： | 抽查 |
| 調查方式： | 留卷自填問卷 |
| 樣本數： | 291 |
資料版本
| 首次釋出日期： | 2004年8月2日 |
| 最新釋出日期： | 2004年8月2日 |
| 資料用途別： | 研究用, 碩博士論文, 課堂練習, 教學用 |
| 取得方式： | 一般會員、院內會員直接下載 |
| SRDA資料整理方式： | 建置後設資料 檢查不合理值 |
資料相關文件
| 資料使用說明： | E90003.pdf |
| 問卷： | E90003q.pdf |
| 報告書： | E90003r.pdf |
| 過錄編碼簿： | |
| 資料檔格式： | SPSS |
引用資料
【各期刊或論文要求的參考文獻格式不同，可視需求自行調整】
- 葉桂珍（2004）。科技研發人員之事業決策、工作認知、與工作涉入之重審視（E90003）【原始數據】取自中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心學術調查研究資料庫。https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-E90003-1
- Yeh-quey Jen (2004). Reconsider the Career Decision, Job Perception and Job Involvement of Technical Professionals (E90003) [data file]. Available from Survey Research Data Archive, Academia Sinica. https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-E90003-1
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115201 臺北市南港區研究院路二段128號
Tel: 886-2-27871829
Email: srda@gate.sinica.edu.tw
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