文化與能力之適配對企業活動因果模糊之影響The Impacts of Fit between Corporate Culture and Strategic Capability on Causal Ambiguity
資料摘要
本研究旨在探討能力特性與與優勢持續力所繫之因果糢糊間的關聯，因此，將能力特性、企業文化特性、因果模糊整合成一可驗證的架構，是本研究之首要任務。其次，再由分析中整理出能力特性和企業文化是否足堪擔當強化不完全模仿性的大任。
關鍵字
企業文化 因果糢糊 能力特性資料說明
| 提供單位： | 南臺科技大學行銷與流通管理系 |
| 計畫主持人： | 黃文宏 |
| 研究主題： | 經濟活動 |
| 計畫委託單位： | 行政院國家科學委員會 |
| 計畫執行期間： | 1999年8月1日 ~ 2000年7月31日 |
| 調查執行期間： | 1999年8月1日 ~ 1999年8月31日 |
| 母體定義： | 台灣地區中大型企業 |
| 調查類型： | 抽查 |
| 調查方式： | 郵寄自填問卷 |
| 樣本數： | 189 |
資料版本
| 首次釋出日期： | 2003年8月1日 |
| 最新釋出日期： | 2003年8月1日 |
| 資料用途別： | 研究用, 碩博士論文, 課堂練習, 教學用 |
| 取得方式： | 一般會員、院內會員直接下載 |
| SRDA資料整理方式： | 建置後設資料 檢查不合理值 |
資料相關文件
| 資料使用說明： | E89060.pdf |
| 問卷： | E89060q.pdf |
| 報告書： | E89060r.pdf |
| 過錄編碼簿： | |
| 資料檔格式： | SPSS |
引用資料
【各期刊或論文要求的參考文獻格式不同，可視需求自行調整】
- 黃文宏（2003）。文化與能力之適配對企業活動因果模糊之影響（E89060）【原始數據】取自中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心學術調查研究資料庫。https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-E89060-1
- Wen-hung Huang (2003). The Impacts of Fit between Corporate Culture and Strategic Capability on Causal Ambiguity (E89060) [data file]. Available from Survey Research Data Archive, Academia Sinica. https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-E89060-1
中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心
115201 臺北市南港區研究院路二段128號
Tel: 886-2-27871829
Email: srda@gate.sinica.edu.tw
Copyright © 2024 Survey Research Data Archive All rights reserved. 隱私權與安全政策
115201 臺北市南港區研究院路二段128號
Tel: 886-2-27871829
Email: srda@gate.sinica.edu.tw
Copyright © 2024 Survey Research Data Archive All rights reserved. 隱私權與安全政策
本網站使用 Cookies 以便為您提供更優質的使用體驗，若您點選「我知道」或繼續瀏覽本網站，即代表您同意本網站的隱私權政策。