政府部門介入科技產業訓練影響科技人才培訓之策略模式比較研究

Government Initiatives on the Development of Scientific & Technological in High-tech Industry: a Comparative Study on Different Strategic Human Resource Development (HRD) Models


資料摘要

本研究對過去台灣科技產業的教育訓練體系與人才培育提出深入的探討,並對台灣科技產業的人力發展提供政策面的檢討與未來決策參考。本研究同時針對人力資源發展影響科技人才培育的策略性功能,及科技政策介入產業教育訓練體系等提供極具說服性的理論架構。

關鍵字

人力資源發展   科技政策   高科技產業   國家創新系統  

資料說明

提供單位:國立中正大學勞工關係學系
計畫主持人:李漢雄
研究主題:經濟活動
教育研究
政治
管理科學
計畫委託單位:行政院國家科學委員會
計畫執行期間:1998年8月1日 ~ 1999年7月31日
調查執行期間:
母體定義:參加培育座談之人事訓練主管
調查類型:抽查
調查方式:面對面訪問, 留卷自填問卷
樣本數:72

資料版本

首次釋出日期:2001年4月25日
最新釋出日期:2001年4月25日
資料用途別:研究用, 碩博士論文, 課堂練習, 教學用
取得方式:一般會員、院內會員直接下載
SRDA資料整理方式:建置後設資料
檢查不合理值

資料相關文件

資料使用說明:E88055.pdf
問卷:E88055q.pdf
報告書:E88055r_1.pdf
E88055r_2.pdf
過錄編碼簿:
資料檔格式:SPSS

引用資料

【各期刊或論文要求的參考文獻格式不同,可視需求自行調整】

  • 李漢雄(2001)。政府部門介入科技產業訓練影響科技人才培訓之策略模式比較研究(E88055)【原始數據】取自中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心學術調查研究資料庫。https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-E88055-1
  • Han-hsiung Lee (2001). Government Initiatives on the Development of Scientific & Technological in High-tech Industry: a Comparative Study on Different Strategic Human Resource Development (HRD) Models (E88055) [data file]. Available from Survey Research Data Archive, Academia Sinica. https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-E88055-1
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