本研究對過去台灣科技產業的教育訓練體系與人才培育提出深入的探討,並對台灣科技產業的人力發展提供政策面的檢討與未來決策參考。本研究同時針對人力資源發展影響科技人才培育的策略性功能,及科技政策介入產業教育訓練體系等提供極具說服性的理論架構。
提供單位: | 國立中正大學勞工關係學系 |
計畫主持人: | 李漢雄 |
研究主題: | 經濟活動 教育研究 政治 管理科學 |
計畫委託單位: | 行政院國家科學委員會 |
計畫執行期間: | 1998年8月1日 ~ 1999年7月31日 |
調查執行期間: | |
母體定義: | 參加培育座談之人事訓練主管 |
調查類型: | 抽查 |
調查方式: | 面對面訪問, 留卷自填問卷 |
樣本數: | 72 |
首次釋出日期: | 2001年4月25日 |
最新釋出日期: | 2001年4月25日 |
資料用途別: | 研究用, 碩博士論文, 課堂練習, 教學用 |
取得方式: | 一般會員、院內會員直接下載 |
SRDA資料整理方式: | 建置後設資料 檢查不合理值 |
資料使用說明: | E88055.pdf |
問卷: | E88055q.pdf |
報告書: | E88055r_1.pdf E88055r_2.pdf |
過錄編碼簿: | |
資料檔格式: | SPSS |
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