以雙路徑的觀點探討倫理領導的影響歷程When does Ethical Leadership Affect Organizational Citizenship Behavior? A Dual-path Model Approach to Examine the Effectiveness of Ethical Leadership
資料摘要
倫理領導可能會正面影響追隨者的積極工作行為，如組織公民行為。但是，倫理領導對所有下屬都有效嗎？這項研究提出了倫理領導的雙路徑模式，以解釋倫理領導對不同追隨者可能產生的影響。
本研究從價值激活理論出發，提出高心理資本的工作動機可能與倫理領導者的利他動機相匹配，激勵他們具有組織公民行為。然而，這種效果可能不適用於那些傾向於具有較高利己主義工作動機的闇黑人格。因此，這項研究表明，倫理領導對利己主義動機的影響可能因闇黑人格者的利己主義工作動機而減弱。闇黑人格的利己主義工作動機可能會削弱倫理領導對利己主義工作動機的負面影響。
本研究的發現支持這些假設，並提供倫理領導研究的另一個思想，以豐富對倫理領導的理論認識，使研究人員和組織意識到倫理領導的局
限性。
關鍵字
倫理領導 動機 正向心理資本 闇黑三人格 組織公民行為資料說明
| 提供單位： | 科技部 |
| 計畫主持人： | 許境頤 |
| 研究主題： | 經濟活動 政治 |
| 計畫委託單位： | 科技部 |
| 計畫執行期間： | 2017年8月1日 ~ 2018年7月31日 |
| 調查執行期間： | 2017年11月1日 ~ 2018年7月2日 |
| 母體定義： | 台灣的中小企業員工 |
| 調查類型： | 抽查 |
| 調查方式： | 留卷自填問卷 |
| 樣本數： | 310 |
資料版本
| 首次釋出日期： | 2024年8月6日 |
| 最新釋出日期： | 2024年8月6日 |
| 資料用途別： | 研究用, 碩博士論文, 課堂練習, 教學用 |
| 取得方式： | 一般會員、院內會員直接下載 |
| SRDA資料整理方式： | 建置後設資料 檢查不合理值 |
資料相關文件
| 資料使用說明： | E10667.pdf |
| 問卷： | E10667q1.pdf主管問卷（中文版） E10667q2.pdf部屬問卷（中文版） E10667q1_en.pdf主管問卷（英文版） E10667q2_en.pdf部屬問卷（英文版） |
| 報告書： | E10667r1.pdf中文報告書 |
| 過錄編碼簿： | |
| 資料檔格式： | SPSS |
引用資料
【各期刊或論文要求的參考文獻格式不同，可視需求自行調整】
- 許境頤（2024）。以雙路徑的觀點探討倫理領導的影響歷程（E10667）【原始數據】取自中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心學術調查研究資料庫。https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-E10667-1
- Shu Chin-Yi (2024). When does Ethical Leadership Affect Organizational Citizenship Behavior? A Dual-path Model Approach to Examine the Effectiveness of Ethical Leadership (E10667) [data file]. Available from Survey Research Data Archive, Academia Sinica. https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-E10667-1
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115201 臺北市南港區研究院路二段128號
Tel: 886-2-27871829
Email: srda@gate.sinica.edu.tw
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