109年事業人力僱用狀況調查（員工報酬及進退等概況）

資料摘要

行政院主計總處為配合社會經濟發展需要，蒐集受僱員工進退情形、受僱員工概況、非薪資報酬結構、經常性薪資調整情形、空缺員工情形等統計資料，並結合運用公保、勞保、勞退新制檔之員工僱用及異動情形、人口及住宅普查檔、戶籍檔教育程度等資料，以供政府研訂經建計畫、規劃企業經營、釐訂產業、人力及輔導就業政策之參據，並供企業界調整員工薪資、改善經營管理、訂定人力計畫及提撥退休金之參考。
本調查針對臺灣地區（不含金門縣、連江縣）包含礦業及土石採取業、製造業、電力及燃氣供應業、用水供應及污染整治業、營建工程業、批發及零售業、運輸及倉儲業、住宿及餐飲業、出版影音製作傳播及資通訊服務業、金融及保險業、不動產業、專業科學及技術服務業、支援服務業、教育業（不含小學以上各級學校等）、醫療保健及社會工作服務業、藝術娛樂及休閒服務業、其他服務業等17大行業之公民營事業單位（場所）及其進入（年底在職）與退出之受僱員工為對象。按各行業別不同，分別採派員實地訪問調查、郵寄通信調查或兩者並行，及另以網際網路填報方式輔助調查辦理，共計完成10,282份。

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• 行政院主計總處（2022）。109年事業人力僱用狀況調查（員工報酬及進退等概況）（AA210032）【原始數據】取自中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心學術調查研究資料庫。https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-AA210032-1
• Directorate-General of Budget, Accounting and Statistics, Executive Yuan (2022). Job Vacancy and Employment Status Survey (Employee Compensations and Turnover), 2020 (AA210032) [data file]. Available from Survey Research Data Archive, Academia Sinica. https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-AA210032-1