本計畫目的,在於以專業服務機構之合夥團隊為對象,探討其主要合作機制—信任之影響效果、前置因素、以及與組織控制機制之可能互動關係。本研究以採用合 夥形式之律師事務所與會計師事務所為樣本,針對其合夥團隊蒐集相關資料,共計獲得有效樣本51間合夥事務所與132位合夥人之資料,有效回收率為 78.6%。研究結果顯示:(1)合夥團隊內的信任對於事務所合夥績效具有顯著正向效果;(2)合夥人間之工具性關係對於合夥團隊信任具有負向影響效果, 而情感性關係則對於信任具有正向影響效果;(3)信任是合夥人關係與合夥績效間之完全中介變項;(4)組織控制機制對於合夥人關係與信任之間,具有調節效 果。
提供單位: | 元智大學企業管理學系 |
計畫主持人: | 黃敏萍 |
研究主題: | 管理科學 |
計畫委託單位: | 行政院國家科學委員會 |
計畫執行期間: | 2006年8月1日 ~ 2007年7月31日 |
調查執行期間: | 2007年3月1日 ~ 2007年6月1日 |
母體定義: | 台灣地區以合夥形式之專業合夥機構 |
調查類型: | 抽查 |
調查方式: | 面對面訪問, 留卷自填問卷 |
樣本數: | 132 |
首次釋出日期: | 2013年5月27日 |
最新釋出日期: | 2013年5月27日 |
資料用途別: | 研究用, 碩博士論文, 課堂練習, 教學用 |
取得方式: | 一般會員、院內會員直接下載 |
SRDA資料整理方式: | 建置後設資料 檢查不合理值 |
資料使用說明: | E95033.pdf |
問卷: | E95033q.pdf |
報告書: | E95033r.pdf |
過錄編碼簿: | |
資料檔格式: | SPSS |
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