視覺障礙者就業現況與就業期望之調查研究

資料摘要

本研究旨在瞭解國內視覺障礙者目前的就業狀況，以及其工作壓力﹑工作滿意度與就業期望，就台灣地區視覺障礙團體會員 4818 名中，以年齡在二十至四十歲之間的會員為對象，進行分層隨機取樣，共抽取372 名進行電話訪問。所蒐集之資料以次數分配法﹑Person 積差相關﹑t-test﹑多元逐步迴歸和趨向分析加以處理。茲將本研就之結論摘述如下： 1.接受本研究訪談者中男性佔 66.1 ％，女性佔 32.5 ％；其中全盲佔 50.0 ％，弱視佔 48.5 ％；先天失明的佔 47.7 ％，後先失明的佔 50.8 ％；會使用點字者佔 57.5 ％，不會點字的佔49.1％； 已婚的 38.6％，未婚的佔 54.4 ％，已離婚的2.0 ％；撫養親屬人數多在2人以下(29.5 ％)；教育程度在高中職以上的佔 68.4 ％；所從事之行業以按摩業最多( 48.5 ％)，其次為電腦文書處理(10.5％)﹑教書(7.3 ％)，其餘為電話接線(2.6％)﹑理療(1.2％)﹑演唱(1.2％)等工作；職業訓練機構方面以重建院25.7％為最多，其次為啟明學校 20.2 ％，職訓局為 2.9 ％。 2.視覺障礙者就業者佔 73.1 ％，其中 66.5 ％是受僱；而多數是自行應徵佔41.7％，其次為朋友介紹35.3％；收入在15000-35000元之間者佔73％，惟仍有20.6 ％其收入低於 15000元；自認不夠或勉強可以維持生活的佔65.0％，但滿意或非常滿意目前工作者佔72.4％，不滿意或非常不滿意的佔27.5％；有意想換工作者 佔 37.0 ％至於目前尚未就業者仍有25.7％，約佔視障人口的四分之一。 3.視覺障礙者的工作壓力較大的依次為「您是否認為社會對視障者缺乏認識」﹑「您是否認為社會對視障者的觀念偏差」﹑「您是否認為社會一般人對視障者有消 極的態度」等三項。視覺障礙者的壓力多來自於他人的態度和看法，而非來自於自己的能力。 4.視覺障礙者對於工作滿意度較高的前十項依次為：「 您的工作是否有服務社會造福人群的機會」﹑「您是否滿意您在親朋心目中的地位」﹑「您是否對所從事的工作獲得成就感」﹑「您是否滿意同事間的相處情形」﹑ 「您是否滿意目前的工作」﹑「您是否滿意上班環境的空間與佈置」﹑「您是否滿意工作場所有關之設備及資源」﹑「您是否能充分發揮自己的專長及才能」﹑「您 是否認為工作富有挑戰性且能追求新知充實自我」﹑「您是否滿意工作有嘗試新方法的機會」。 5.視覺障礙者希望從事的行業依次為：「藝術方面:如文藝﹑戲劇﹑音樂﹑雜藝(占星﹑算命) 」﹑「社會福利方面:如神職宗教工作者﹑教師」﹑「企業事務方面 :如總機﹑打字員﹑文書雜務」﹑「 個人服務方面:如接待服務﹑美容師﹑顧客服務」﹑「銷售方面: 如專技銷售﹑一般銷售﹑販賣」﹑，其中自認為想從事之行業和自己興趣符合的佔66.7％。待遇方面認為在25000-45000 元之間較為合理的佔 58.2 ％；想到年老之後的問題者佔70.5 ％，想到子女教育問題的佔59.1％；認為老年規劃應自己解決的佔 20.5 ％，應由政府協助解決的佔66.7％，至於子女教育問題應自己解決的佔20.8％，應由政府協助者佔60.8％；在 303位想就業者當中，願意參加勞委會的職前訓練課程的佔70.8％。 6.視覺障礙者在工作壓力方面，因工作所在地之不同而有顯著差異，亦即在城市的視覺障礙者之工作壓力比在鄉村者大；在工作滿意度方面，因結婚與否而有顯著 差異，亦即未婚者之工作滿意度比已婚者佳；在工作收入方面，因性別﹑城鄉﹑教育程度及視力之不同而有顯著差異，亦即男生收入顯著高於女生﹑城市的視覺障礙 者之收入顯著高於鄉村者﹑教育程度較高者顯著其收入顯著高於低教育程度者﹑全盲之收入顯著高於弱視者。7.視覺障礙者的工作壓力隨年齡增加而呈現曲線趨勢，如果從各年齡層之壓力平均數來看，三十歲和四十歲的視覺障礙者其工作壓力急速下降而呈一轉折；而其工 作滿意度隨年齡增加而有遞增趨勢；但其工作收入並未隨年齡增加而有遞增趨勢。 8.視覺障礙者的工作收入和其工作滿意度度間成正相關，而和地區﹑性別間成負相關且達統計上之顯著水準。 9.以工作壓力為效標變項時，教育程度變項可以進入迴歸模內，以預測工作壓力其多元相關係數為 .13，達顯著水準。亦即以教育程度之變項來預測視覺障礙者的工作壓力，可以解釋總變異量的1.％。 如以工作滿意度為效標變項時，城鄉和教育程度兩個變項可以進入迴歸模式內，以預測工作滿意度，各變項多元相關係數 .21，達顯著水準。亦即以城鄉和教育程度二個變項來預測視覺障礙者的工作滿度，二個變項合起來可以解釋總變異量的4.5％。 以工作收入為效標變項時，城鄉﹑性別和教育程度三個變項可以進入迴歸模式內，以預測工作收入其多元相關係數為 .29，達顯著水準。亦即以城鄉﹑性別和教育程度三個變項來預測視覺障礙者的工作收入，可以解釋總變異量的8.6％。

關鍵字

工作滿足   工作壓力   就業期望   視覺障礙者   職業訓練   職業輔導  

資料說明

提供單位：	國立臺灣師範大學特殊教育學系
計畫主持人：	杞昭安
研究主題：	高齡社會 經濟活動 教育研究 族群 住宅 傳播媒體 家庭研究 勞工就業 政治 社會福利
計畫委託單位：	行政院國家科學委員會
計畫執行期間：	1998年8月1日 ~ 1999年7月31日
調查執行期間：	1998年8月1日 ~ 1999年3月31日
母體定義：	台北市、宜蘭縣65歲以上老人
調查類型：	抽查
調查方式：	電話訪問
樣本數：	372

資料版本

首次釋出日期：	2000年7月21日
最新釋出日期：	2000年7月21日
資料用途別：	研究用, 碩博士論文, 課堂練習, 教學用
取得方式：	一般會員、院內會員直接下載
SRDA資料整理方式：	建置後設資料 檢查不合理值

資料相關文件

資料使用說明：	E88013.pdf
問卷：	E88013q.pdf
報告書：	E88013r.pdf
過錄編碼簿：
資料檔格式：	SPSS

引用資料

【各期刊或論文要求的參考文獻格式不同，可視需求自行調整】

• 杞昭安（2000）。視覺障礙者就業現況與就業期望之調查研究（E88013）【原始數據】取自中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心學術調查研究資料庫。https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-E88013-1
• Chao-An Chi (2000). Study of the Situations and Expectation of the Visually Handicapped in Taiwan (E88013) [data file]. Available from Survey Research Data Archive, Academia Sinica. https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-E88013-1