Drucker,P.F. (1990)曾指出非營利組織的管理,主要靠「使命」,會員對組織的認同感與非營利組織之經營是關係非常緊密。從組織與會員透過會員身份(如俱樂部)而來 之社會身份會加強對組織認同,故在此用社會認同理論模式來驗證會員對其隸屬組織認同結合之各因素之相關性。 本研究計劃主要引用社會認同理論模式:從(1)組織與產品特徵(2)會員親密關係特徵 (3)會員活動特徵等三個構面,透過專家意見修正,來探討國內高雄市婦女服務社團會員對其組織認同結合之各因素相關性,是否與國外實證結果一樣,以便尋找 適合本土會員對其組織認同最適因素組合,本計劃將以面訪專家意見,問卷調查結果,專家學者座談研討結果,相互印證。將有助組織經營者能深入瞭解會員之需求 與認同結合狀況,改善關係行銷的經營管理與該組織資源(人力、捐款)之提供、提高該組織公共關係之營運,策略之發展與管理效能之改進。
提供單位: | 國立中山大學中山學術研究中心 |
計畫主持人: | 吳寧遠 |
研究主題: | 社會福利 管理科學 |
計畫委託單位: | 行政院國家科學委員會 |
計畫執行期間: | 1997年8月1日 ~ 1998年7月31日 |
調查執行期間: | 1997年12月1日 ~ 1998年4月30日 |
母體定義: | |
調查類型: | 抽查 |
調查方式: | 面對面訪問, 郵寄自填問卷 |
樣本數: | 92 |
首次釋出日期: | 1999年12月10日 |
最新釋出日期: | 1999年12月10日 |
資料用途別: | 研究用, 碩博士論文, 課堂練習, 教學用 |
取得方式: | 一般會員、院內會員直接下載 |
SRDA資料整理方式: | 建置後設資料 檢查不合理值 |
資料使用說明: | E87042.pdf |
問卷: | E87042q.pdf |
報告書: | E87042r.pdf |
過錄編碼簿: | |
資料檔格式: | SPSS |
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