我國因應亞太營運中心人力資源規畫與發展之研究：以促成亞太營運中心為宗旨之政府內部報償系統重設計

資料摘要

本研究之研究變項包括考績滿意、工作滿足、工作投入等，均以問卷為衡量工具，採結構型封閉式，除了個人基本資料以外，均以Likert式選擇題填答，並以無 記名的方式進行，以增加填答意願。另外，針對考績制度的現況與可能的改進措施，亦於問卷一併詢問受訪者之同意程度。問卷的內容共分為四大部份： 壹、考績滿意度與改進措施量表 貳、工作滿足量表 參、工作投入量表 肆、個人背景資料 本研究的對象為經濟部暨所屬機構人員，由於機構數及人員人數龐大，因此，本研究在實證資料的蒐集上，採用郵寄問卷調查法。總計發出問卷 635份，收回 398份(回收率 62.7% )，去除廢卷 13份，實得有效問卷 386份(佔寄發問卷之 60.6%)。

關鍵字

人力資源規劃   亞太營運中心   政府部門   組織再造工程   組織結構   報償系統  

資料說明

提供單位：	國立中山大學企業管理系
計畫主持人：	黃賀
研究主題：	經濟活動 政治 管理科學 量表
計畫委託單位：	行政院國家科學委員會
計畫執行期間：	1997年8月1日 ~ 1998年7月31日
調查執行期間：
母體定義：	經濟部在國內之正式員工
調查類型：	抽查
調查方式：	郵寄自填問卷
樣本數：	386

資料版本

首次釋出日期：	1999年12月10日
最新釋出日期：	1999年12月10日
資料用途別：	研究用, 碩博士論文, 課堂練習, 教學用
取得方式：	一般會員、院內會員直接下載
SRDA資料整理方式：	建置後設資料 檢查不合理值

資料相關文件

資料使用說明：	E87041.pdf
問卷：	E87041q.pdf
報告書：	E87041r_1.pdf E87041r_2.pdf
過錄編碼簿：
資料檔格式：	SAS

引用資料

【各期刊或論文要求的參考文獻格式不同，可視需求自行調整】

• 黃賀（1999）。我國因應亞太營運中心人力資源規畫與發展之研究：以促成亞太營運中心為宗旨之政府內部報償系統重設計（E87041）【原始數據】取自中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心學術調查研究資料庫。https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-E87041-1
• Heh Huang (1999). Redesigning the Reward System within the R.O.C. Government: A Facilitation for Taiwan as an Asia-Pacific Regional Operations Center (E87041) [data file]. Available from Survey Research Data Archive, Academia Sinica. https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-E87041-1