誰想留下？在台外籍學生海外適應與海外工作傾向之研究Who'll Stay? The Influence of Overseas Adjustment on Foreign Students’ Intention to Work in Taiwan
資料摘要
人力資源在發展及維持企業競爭優勢扮演一個關鍵的角色，台灣近年來卻面臨人才外流的危機。另一方面，近年來台灣高等教育國際化之趨勢愈來愈明顯，各大學外籍學生人數不斷攀升。然而，雖然了解企業對海外市場拓展人才需求的迫切性與困難度，也清楚目前高等教育面臨少子化而花費許多資源往海外招收外籍生來台就讀，培育外籍人才，但卻未對這二者間的人力及就業需求進行鏈結。因此本研究從計畫行為理論與資源保存理論觀點，建構外籍學生海外適應與海外工作傾向之整合架構，瞭解外籍學生在台適應與留台工作傾向之關係，並探討其在台適應之影響因素。 本研究以在台具學籍之外籍學生為研究對象，透過網路問卷調查，於2018年12月01日至2019年04月30日執行調查，共收集121份有效樣本。 研究結果顯示：1.認知文化智商對海外適應呈正向影響。2.意會因應對海外適應呈正向影響。3.同學支持對海外適應呈正向影響。4.輔導制度對海外適應呈正向影響。5.海外適應對外籍學生在台工作傾向呈正向影響。
關鍵字
在台外籍學生 海外適應 留台工作傾向 計畫行為理論 資源保存理論資料說明
| 提供單位： | 中原大學企業管理學系 |
| 計畫主持人： | 邱雅萍 |
| 研究主題： | 兒童與青少年 教育研究 經濟活動 傳播媒體 勞工就業 |
| 計畫委託單位： | 科技部 |
| 計畫執行期間： | 2018年8月1日 ~ 2019年7月31日 |
| 調查執行期間： | 2018年12月1日 ~ 2019年4月30日 |
| 母體定義： | 在台具學籍之外籍學生 |
| 調查類型： | 抽查 |
| 調查方式： | 網路調查 |
| 樣本數： | 121 |
資料版本
| 首次釋出日期： | 2024年8月1日 |
| 最新釋出日期： | 2024年8月1日 |
| 資料用途別： | 研究用, 碩博士論文, 課堂練習, 教學用 |
| 取得方式： | 一般會員、院內會員直接下載 |
| SRDA資料整理方式： | 建置後設資料 依計畫原提供之檔案內容釋出，未對個案編號是否重複、變項及選項數值說明是否與問卷一致進行檢查 |
資料相關文件
| 資料使用說明： | E10717.pdf |
| 問卷： | E10717q.pdf |
| 報告書： | E10717r.pdf |
| 過錄編碼簿： | E10717c.pdf |
| 資料檔格式： | SPSS |
引用資料
【各期刊或論文要求的參考文獻格式不同，可視需求自行調整】
- 邱雅萍（2024）。誰想留下？在台外籍學生海外適應與海外工作傾向之研究（E10717）【原始數據】取自中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心學術調查研究資料庫。https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-E10717-1
- Ya-Ping Chiu (2024). Who'll Stay? The Influence of Overseas Adjustment on Foreign Students’ Intention to Work in Taiwan (E10717) [data file]. Available from Survey Research Data Archive, Academia Sinica. https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-E10717-1
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115201 臺北市南港區研究院路二段128號
Tel: 886-2-27871829
Email: srda@gate.sinica.edu.tw
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