從人與環境互動的角度探討契合度在工作-休閒助益與滿意度間扮演的角色The Role of Fit Between Work-Leisure Facilitation and Satisfactions: A Perspective from Person-Environment Interaction
資料摘要
近些年來，隨著人類社會的工業化與電腦化，休閒成為很多人的生活重心，工作領域與休閒領域互動轉趨頻繁。本研究計畫因而聚焦於「工作-休閒助益」對「工作滿意度」及「休閒滿意度」的直接影響效果，並從個人與環境互動的角度，引進「員工-組織契合度」及「遊憩者-遊憩環境契合度」兩變數，探討「契合度」對「工作-休閒衝突」與「滿意度」關係的調節效果。
本研究以國內北中南東四區國際觀光飯店第一線員工為對象，於2019年1月1日至2019年3月31日使用郵寄問卷蒐集資料，共回收383份有效問卷。
研究結果顯示「工作對休閒助益」與「休閒對工作助益」對「工作滿意度」及「休閒滿意度」有顯著影響；「員工-組織契合度」對「工作對休閒助益」/「休閒對工作助益」與「工作滿意度」的正向關係均產生降低的調節效果；「遊憩者-遊憩環境契合度」對「工作對休閒助益」/「休閒對 工作助益」與「休閒滿意度」的正向關係均產生降低的調節效果。
關鍵字
工作-休閒助益 員工-組織契合度 遊憩者-遊憩環境契合度 工作滿意度 休閒滿意度資料說明
| 提供單位： | 景文科技大學旅遊管理系 |
| 計畫主持人： | 梁英文 |
| 研究主題： | 勞工就業 休閒旅遊 |
| 計畫委託單位： | 科技部 |
| 計畫執行期間： | 2018年8月1日 ~ 2019年7月31日 |
| 調查執行期間： | 2019年1月1日 ~ 2019年3月31日 |
| 母體定義： | 台灣地區國際觀光飯店第一線員工 |
| 調查類型： | 抽查 |
| 調查方式： | 郵寄自填問卷, 留卷自填問卷 |
| 樣本數： | 383 |
資料版本
| 首次釋出日期： | 2021年8月1日 |
| 最新釋出日期： | 2021年8月1日 |
| 資料用途別： | 研究用, 碩博士論文, 課堂練習, 教學用 |
| 取得方式： | 一般會員、院內會員直接下載 |
| SRDA資料整理方式： | 建置後設資料 檢查不合理值 |
資料相關文件
| 資料使用說明： | E10701.pdf |
| 問卷： | E10701q.pdf |
| 報告書： | E10701r.pdf |
| 過錄編碼簿： | E10701c.pdf |
| 資料檔格式： | SPSS |
引用資料
【各期刊或論文要求的參考文獻格式不同，可視需求自行調整】
- 梁英文（2021）。從人與環境互動的角度探討契合度在工作-休閒助益與滿意度間扮演的角色（E10701）【原始數據】取自中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心學術調查研究資料庫。https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-E10701-1
- Ying-Wen Liang (2021). The Role of Fit Between Work-Leisure Facilitation and Satisfactions: A Perspective from Person-Environment Interaction (E10701) [data file]. Available from Survey Research Data Archive, Academia Sinica. https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-E10701-1
中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心
115201 臺北市南港區研究院路二段128號
Tel: 886-2-27871829
Email: srda@gate.sinica.edu.tw
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