威權與承諾續擴:自戀領導者的宿命？！Authoritarian and Escalation of Commitment: The Predestination of Narcissistic Leaders?!
資料摘要
自戀特質的領導者經常表現出傲慢自大的行事風格，其領導方式與華人領導中的威權領導、或是以控制人的專權領導是否存在相關仍有待檢驗。故本研究以金融產業中的從業人員與其直屬主管為研究對象，以配對方式蒐集二個不同銀行業的樣本資料進行分析。其中，樣本一，係由官股改制為民營的銀行，配對成功的有效主管問卷為39份、部屬問卷177份；樣本二則是依據天下雜誌2015年「2000大調查」，選擇營收成長率排名前八名的銀行，配對成功的有效主管問卷為51份、部屬問卷247份。分析結果發現，領導者自戀特質與二種權威式領導間具有高度正相關。
關鍵字
自戀 威權領導 承諾續擴 專權領導資料說明
| 提供單位： | 國立東華大學企業管理學系暨研究所 |
| 計畫主持人： | 林家五 |
| 研究主題： | 經濟活動 |
| 計畫委託單位： | 科技部 |
| 計畫執行期間： | 2017年8月1日 ~ 2018年7月31日 |
| 調查執行期間： | 2018年1月8日 ~ 2018年5月30日 |
| 母體定義： | 分別以天下雜誌2015年「2000大調查」中，台灣「100大績優金融業」之民營銀行營收成長率排名前八名、官股銀行改制為民營銀行為研究對象。 |
| 調查類型： | 抽查 |
| 調查方式： | 郵寄自填問卷 |
| 樣本數： | 247 |
資料版本
| 首次釋出日期： | 2020年8月1日 |
| 最新釋出日期： | 2020年8月1日 |
| 資料用途別： | 研究用, 碩博士論文, 課堂練習, 教學用 |
| 取得方式： | 一般會員、院內會員直接下載 |
| SRDA資料整理方式： | 建置後設資料 檢查不合理值 |
資料相關文件
| 資料使用說明： | E10630.pdf |
| 問卷： | E10630q1.pdf樣本1主管問卷 E10630q2.pdf樣本1部屬問卷 E10630q3.pdf樣本2主管問卷 E10630q4.pdf樣本2部屬問卷 |
| 報告書： | E10630r.pdf |
| 過錄編碼簿： | |
| 資料檔格式： | SPSS |
引用資料
【各期刊或論文要求的參考文獻格式不同，可視需求自行調整】
- 林家五（2020）。威權與承諾續擴:自戀領導者的宿命？！（E10630）【原始數據】取自中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心學術調查研究資料庫。https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-E10630-1
- Chia-Wu Lin (2020). Authoritarian and Escalation of Commitment: The Predestination of Narcissistic Leaders?! (E10630) [data file]. Available from Survey Research Data Archive, Academia Sinica. https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-E10630-1
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115201 臺北市南港區研究院路二段128號
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