工作－休閒衝突的後果：工作、休閒與健康觀點之實證The Effects of Work-Leisure Conflict --- an Empirical Study from the Perspectives of Work, Leisure and Health
資料摘要
本研究旨在探討工作－休閒衝突對工作滿意、休閒滿意與心理幸福感之影響，並驗證世代差異如何調節工作－休閒衝突與三個後果變數之關係。本研究回顧並結合工作－休閒衝突與世代理論之文獻，探討世代差異及工作－休閒衝突之交互效果對工作滿意、休閒滿意與幸福感之影響。本研究共收集到310份來自觀光餐旅產業員工的有效問卷。運用階層迴歸分析方法進行假設檢定。研究發現，員工所知覺工作－休閒衝突正向影響工作滿意、休閒滿意及心理幸福感。此外，不同世代的員工對工作－休閒衝突不僅會有不同的回應，世代差異調節工作－休閒衝突對個人所造成的負面影響。最後，本研究亦提出若干管理意涵、研究限制與未來研究方向之建議。
關鍵字
工作休閒衝突 工作滿意 休閒滿意 心理幸福感 世代差異資料說明
| 提供單位： | 國立嘉義大學觀光休閒管理研究所 |
| 計畫主持人： | 曹勝雄 |
| 研究主題： | 經濟活動 健康醫療 休閒旅遊 |
| 計畫委託單位： | 科技部 |
| 計畫執行期間： | 2013年8月1日 ~ 2014年7月31日 |
| 調查執行期間： | 2013年11月20日 ~ 2014年1月30日 2014年3月1日 ~ 2014年4月30日 |
| 母體定義： | 臺灣地區觀光餐旅產業從業人員 |
| 調查類型： | 抽查 |
| 調查方式： | 郵寄自填問卷 |
| 樣本數： | 363 |
資料版本
| 首次釋出日期： | 2018年8月1日 |
| 最新釋出日期： | 2018年8月1日 |
| 資料用途別： | 研究用, 碩博士論文, 課堂練習, 教學用 |
| 取得方式： | 一般會員、院內會員直接下載 |
| SRDA資料整理方式： | 建置後設資料 檢查不合理值 |
資料相關文件
| 資料使用說明： | E10246.pdf |
| 問卷： | E10246q.pdf |
| 報告書： | E10246r.pdf |
| 過錄編碼簿： | E10246c.pdf |
| 資料檔格式： | SPSS |
引用資料
【各期刊或論文要求的參考文獻格式不同，可視需求自行調整】
- 曹勝雄（2018）。工作－休閒衝突的後果：工作、休閒與健康觀點之實證（E10246）【原始數據】取自中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心學術調查研究資料庫。https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-E10246-1
- Sheng-hshiung Tsaur (2018). The Effects of Work-Leisure Conflict --- an Empirical Study from the Perspectives of Work, Leisure and Health (E10246) [data file]. Available from Survey Research Data Archive, Academia Sinica. https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-E10246-1
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115201 臺北市南港區研究院路二段128號
Tel: 886-2-27871829
Email: srda@gate.sinica.edu.tw
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