本文係利用作者對林園與大社石化工廠工人的實地調查資料,分析特徵性工資函數中工資風險貼水、生命價值與傷殘價值。本文的工作風險指標係由受訪者主觀判斷的風險知覺變數,包括死亡風險與傷殘風險兩個指標。另外,我們亦探討風險知覺和未來工作意願的關係。實證結果發現台灣的石化工廠工資結構中並沒有明顯地工資貼水的現象,工人心目中較危險的工作,並未明顯地要求較高的工資報酬,但卻明顯地反映在未來工作動向。換言之,工作風險較高的工人,未來一年更換工作的意願明顯地提高。若不考慮工資函數中風險係數是否具有統計上的顯著性,我們仍可估計出統計上生命價值與傷殘價值,其中前者為新台幣1億6千萬元,而後者為59萬元。
提供單位: | 國立臺灣大學經濟學系 |
計畫主持人: | 劉錦添 |
研究主題: | 其他 |
計畫委託單位: | 行政院國家科學委員會 |
計畫執行期間: | 1994年8月1日 ~ 1995年7月31日 |
調查執行期間: | |
母體定義: | 石化工廠工人 |
調查類型: | 抽查 |
調查方式: | 面對面訪問 |
樣本數: | 0 |
首次釋出日期: | 1999年9月14日 |
最新釋出日期: | 1999年9月14日 |
資料用途別: | 研究用, 碩博士論文, 課堂練習, 教學用 |
取得方式: | 一般會員、院內會員直接下載 |
SRDA資料整理方式: | 建置後設資料 檢查不合理值 |
資料使用說明: | C00031.pdf |
問卷: | C00031q.pdf |
報告書: | |
過錄編碼簿: | |
資料檔格式: | SAS |
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