動態能力的觀念自Teece等人(1997)提出後,後續雖有部分延伸研究,然僅止於觀念性的探討,實證的文章並不多見。本研究延續動態能力的觀念,初 步嘗試結合創業與動態能力兩項議題進行研究,並輔以台灣高科技廠商的實際資料加以驗證。本研究發現:當面對高速變動的環境,高科技新創企業擁有的創業資源 (如創業者資源、相關支援廠商提供的資源),並不會直接影響新創企業的營運績效。這些創業資源必須透過動態能力才會影響創業營運績效。亦即,動態能力為創 業資源與創業營運績效之間的關鍵中介變數。此外,動態能力可由「整合資源的能力」、「重新配置資源的能力」、「學習能力」等三項指標來衡量。
提供單位: | 國立台北商業技術學院國際商務系 |
計畫主持人: | 巫立宇 |
研究主題: | 經濟活動 |
計畫委託單位: | 行政院國家科學委員會 |
計畫執行期間: | 2002年8月1日 ~ 2003年7月31日 |
調查執行期間: | |
母體定義: | 高科技公司的創業家。 |
調查類型: | 抽查 |
調查方式: | 面對面訪問, 郵寄自填問卷 |
樣本數: | 80 |
首次釋出日期: | 2006年8月1日 |
最新釋出日期: | 2006年8月1日 |
資料用途別: | 研究用, 碩博士論文, 課堂練習, 教學用 |
取得方式: | 一般會員、院內會員直接下載 |
SRDA資料整理方式: | 建置後設資料 檢查不合理值 |
資料使用說明: | E91058.pdf |
問卷: | E91058q.pdf |
報告書: | E91058r.pdf |
過錄編碼簿: | |
資料檔格式: | SPSS |
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