從資源基礎理論探討醫療機構資源類型與人力資源策略之關係The Relationships between Resource Types of Health Care Organizations and Human Resource Strategies: a Resource-based Theory View
資料摘要
本研究擬從資源基礎理論觀點，系統化地整理出醫療機構所擁有的資源類型，包括資源、專長、能力三者的組合方式。此外，綜合運用人力資源策略的相關理論， 來探討資源類型與人力資源策略之間的關係。本研究關注的焦點在於醫療機構如何依靠本身累積的資源，來採取不同的人力資源策略，以追求組織持續性的競爭優 勢。實證結果大致支持本研究的論點。
關鍵字
人力資源策略 資源基礎理論 資源類型資料說明
| 提供單位： | 義守大學醫務管理學系 |
| 計畫主持人： | 郭信智 |
| 研究主題： | 健康醫療 管理科學 |
| 計畫委託單位： | 行政院國家科學委員會 |
| 計畫執行期間： | 2001年8月1日 ~ 2002年7月31日 |
| 調查執行期間： | 2002年5月1日 ~ 2002年7月31日 |
| 母體定義： | 台灣地區醫院(精神專科醫院除外) |
| 調查類型： | 抽查 |
| 調查方式： | 郵寄自填問卷 |
| 樣本數： | 215 |
資料版本
| 首次釋出日期： | 2005年8月1日 |
| 最新釋出日期： | 2005年8月1日 |
| 資料用途別： | 研究用, 碩博士論文, 課堂練習, 教學用 |
| 取得方式： | 一般會員、院內會員直接下載 |
| SRDA資料整理方式： | 建置後設資料 檢查不合理值 |
資料相關文件
| 資料使用說明： | E90050.pdf |
| 問卷： | E90050q.pdf |
| 報告書： | E90050r.pdf |
| 過錄編碼簿： | |
| 資料檔格式： | SPSS |
引用資料
【各期刊或論文要求的參考文獻格式不同，可視需求自行調整】
- 郭信智（2005）。從資源基礎理論探討醫療機構資源類型與人力資源策略之關係（E90050）【原始數據】取自中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心學術調查研究資料庫。https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-E90050-1
- Hsin-chih Kuo (2005). The Relationships between Resource Types of Health Care Organizations and Human Resource Strategies: a Resource-based Theory View (E90050) [data file]. Available from Survey Research Data Archive, Academia Sinica. https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-E90050-1
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115201 臺北市南港區研究院路二段128號
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Email: srda@gate.sinica.edu.tw
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