因私有化離職員工的再就業及決定過程：一個追蹤研究

資料摘要

這 項計畫主要是研究國家經濟統理意識型態的轉變對於社會階層化的影響。更具體的來說，是企圖探討公營事業私有化政策的執行對於原事業受雇者工作權的影響。此 處的工作權包含有兩層意義。第一是指原來工作機會的剝奪，第二則是指再就業的機率(是針對仍有意願進入正式勞動市場的離職者而言)。作者主要的研究對象是 台灣汽車客運公司(台汽)在1996年底被資遣的員工。問卷調查是主要的資料蒐集方法，在成本和時效的雙重考慮下，是同時採取電話和郵寄方式進行。此外， 也針對二十多名的女性離職員工進行面對面的深度訪談。分析的結果也將撰寫成論文發表。

關鍵字

工作權   公營事業   台汽   再就業   私有化   資遣  

資料說明

提供單位：	中央研究院社會學研究所
計畫主持人：	張晉芬
研究主題：	經濟活動 勞工就業 政治 社會福利
計畫委託單位：	行政院國家科學委員會
計畫執行期間：	1998年8月1日 ~ 1999年7月31日
調查執行期間：	1998年12月10日 ~ 1998年12月30日
母體定義：	民國85年12月31日至民國86年1月1日台汽離職員工
調查類型：	抽查
調查方式：	電話訪問
樣本數：	1002

資料版本

首次釋出日期：	2001年8月1日
最新釋出日期：	2001年8月1日
資料用途別：	研究用, 碩博士論文, 課堂練習, 教學用
取得方式：	一般會員、院內會員直接下載
SRDA資料整理方式：	建置後設資料 檢查不合理值

資料相關文件

資料使用說明：	E88073.pdf
問卷：	E88073q_1.pdf E88073q_2.pdf
報告書：	E88073r.pdf
過錄編碼簿：
資料檔格式：	SAS, STATA

引用資料

【各期刊或論文要求的參考文獻格式不同，可視需求自行調整】

• 張晉芬（2001）。因私有化離職員工的再就業及決定過程：一個追蹤研究（E88073）【原始數據】取自中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心學術調查研究資料庫。https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-E88073-1
• Chin-fen Chang (2001). The Determination of Reemployment Status of Laid-off Public Employees due to Privatization: a Follow-up Study (E88073) [data file]. Available from Survey Research Data Archive, Academia Sinica. https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-E88073-1